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假如社保联网,施工总承包资质升级都有哪些难点?

发布时间:2019-06-24 | 浏览人数:33

 建筑资质办理升级存在的难题有哪些?随着建筑资质的难度增加,会有不少企业以为资质升级会变得容易,岂不知将建筑总承包资质升级三级升二级的难度比以前高很多,那么施工总承包资质升级都有哪些难点呢?


    一、一级建造师人像现场采集


    建筑公司在提交资质申报时必需在所属的委员会网站上传全部人员材料。特别是不得遗漏建造师和技术担任人的资料。为了避免企业滥用挂靠证书作为项目人员,将来建造师和其别人员的信息不只要上传到网站上,并且还需求到建委会停止人像采集,停止人员现场约谈和材料的检查。这个政策安徽、北京等地曾经试运转,实名制认证是经过人像采集和现场约谈停止的,以放置建造师挂靠,并进一步保证人证合一。


    二、初次申办改为检查项目担任人业绩


    新版建筑资质规范很容易看出,每品种型的资质规范的*低级别明白指出建筑公司需求提供项目担任人的业绩,并且一切业绩必需停止备案。当建筑公司想要提升其资质时,公司的业绩仍将会停止重点调查。


    三、资质年审改为动态核对


    对已获得资质的企业,每年一次的年度考核改为施工资质的动态核对,资质动态核对的特性是它从定期核对变为不定期核对。核对内容包括以下几个方面:


    (1)公司净资产金额能否到达规范;


    (2)企业停业执照、资质证书核对;


    (3)能否获得平安消费答应证、能否在有效期内;


    (4)明白企业主要人员的社会保证交纳状况;


    (5)企业注册人员和项目管理人员的状况;


    (6)上年度建筑业统计报告。


    还要对资质证书停止检查,并对其停止五年到期的定期检查,某些地域的相关部门也请求建筑公司提交季度报告。


    四、全国社保联网


    一旦全国社保联网实行,人才证书挂靠将不能再停止,假如建筑公司想要取得资质并承接项目,必需长期具有本人的施工团队,以后建筑资质上审批会越来越严厉,企业应加强本身实力,应对政策的变化。


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